2017年07月07日

【根を育てる】

おはようございます。

「花の咲いている根元にこ
のきれいな花を咲かせる養
分がある」思想家、中村天
風の言葉です。人は咲いた
花を見て感動します。しか
し、しっかりした根がある
からこそ、養分が提供され
その花は咲いたのです。人
も同じです。根と言える基
礎をしっかり作る事が大切
です。しっかり学び根を拡
げてこそ大輪の花は咲きま
す。 基礎のない成功は続き
ません。基礎を大切にしま
しょう。

では、
今日も笑顔でいきましょうね(^-^)
posted by 志村幸司 at 07:54| Comment(0) | メッセージ(20160307より)

【人が辞めない会社】



こんにちは。
販売コンサルタントの志村幸司です。
今日は人が辞めない会社について書きたい
と思います。

企業の政策発表会で感じたこと

ある企業の政策発表会に参加した時のこと
ですが、社員が辞めない企業のポイントを
見ることができました。
流れは、昨年度の反省と今年度の方針の他
に、5年10年の永年勤続表彰、そして自己
啓発で学習した者への表彰、あとは仕事で
好成績を残した方への表彰。これらの表彰
では沢山の社員が表彰を受け、一人一人に
大きな拍手が送られました。
ここでのポイントは、自己啓発まで表彰対
象にすることで、沢山の人に表彰を受ける
チャンスを与え、実際に沢山の社員を登壇
させたことです。

それぞれにも発表機会

企業の新年度政策のあとには、それぞれの
責任者にも発表機会を与え、社員全員が発
表に関わっている内容になっていて、その
作りも、フォーマットに拘らず、各々の個
性を大切にした内容になっていました。
ここでのポイントは、一人一人の働きを紹
介することでチームワークの醸成。そして
、経営への、意識な向上、さらに個性を認
めることで、自分達が認められていること
を実感させていることです。
人が辞めない会社にはそれなりの理由があ
るのだと強く感じました。

まとめ

従業員同士の横の繋がりを育てる。そして
経営への参画意識を高める。さらに各々の
努力を評価し表彰、個性を認める事が人が
辞めない企業に変わるためのポイントと言
えます。
posted by 志村幸司 at 01:05| Comment(0) | 学びの部屋